繋げ、熱い心を。
CSRCSR
行動指針
私たちは、理研鍛造及び日野グループの一員そして社会の一員として、会社及び社会の中で自己が果たすべき役割を常に意識し、すべてのステークホルダーからの期待に応えられるよう行動することに努めます。
安全指針
基本理念
安全は全ての業務に優先する
基本方針
『安全な人づくり』『安全な職場づくり』により、安全で安心して作業できる職場環境を整え、災害ゼロを達成する
重点活動
- トップ・安全委員による安全巡回
- 安全連携：親会社（理研鍛造㈱）との安全活動連携
-
自職場の安全は自職場で保証 3本柱の安全活動
- １）『安全な人づくり』活動
- ２）『自職場の安全・安心』活動
- ３）『信頼関係を築く』活動
品質指針
環境方針
環境取り組み
| 2010 |
平成22年８月ピニオンの押出開発（材料歩留り向上） 平成22年10月潤滑油の再生活用開始（資源の再利用） |
|---|---|
| 2011 |
平成23年２月防音シャッターの設置 平成23年10月風呂場 休憩所 食堂リニューアル |
| 2012 | 平成24年５月No1加熱炉に省エネ装置（ホットエアー）導入 |
| 2013 | 平成25年３月超鋼丸鋸の導入（切断能力増強・コスト低減） |
| 2016 | 平成28年４月厚生棟・事務所新設（厚生施設充実・事務所１フロアー化事務効率向上） |
| 2017 | 平成29年４月新熱処理工場バッチ炉（省エネバーナー）竣工 |
| 2018 |
平成30年２月超鋼丸鋸２基目導入（切断能力増強・コスト低減） 平成30年２月第１鍛造工場屋根二重化工事完成（騒音対策工事・暑熱対策） 平成30年３月鍛造ハンマー用エアコン７台設置（社員の暑熱対策） |
| 2019 | 平成31年３月立体マシニングセンタ導入（金型製作能力向上・コスト低減） |
| 2020 | 令和２年３月第１工場南側防音工事（騒音低減） |
| 2021 | 令和３年12月帯鋸切断機更新（切断能力向上・コスト低減） |
| 2022 | 令和４年５月１号ハンマー オーバーホール（振動低減） |
| 2023 | 令和５年12月２号ハンマー 防振装置整備（振動低減） |
| 2024 |
令和６年６月工場内にミスト設置（社員の暑熱対策） 令和６年10月非化石証書導入開始（電力CO2低減） |
| 2025 | 令和７年４月丸鋸切断機更新（切断能力向上・コスト低減） |
| 2026 | 令和８年１月２号ハンマー オーバーホール（振動低減） |